QQ登录

只需一步,快速开始

一键登录

查看: 6402|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[焦点新闻] 打破国企“铁饭碗” 陕西国企职工收入要与业绩和贡献挂钩

[复制链接]
楼主
跳转到指定楼层
发表于 2019-3-6 09:01:03 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
长期以来,不少国有企业存在平均主义大锅饭问题,如何合理拉开工资分配差距?未来工资是涨还是跌?今天(3月5日),陕西省政府政策例行吹风会就《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(以下简称《实施意见》)进行了解读。
改革不是普遍涨工资
将解决“该高不高、该低不低”问题
“这次改革聚焦于激励经济效益更好、劳动生产率更高、劳动力市场价位更合理的国有企业工资较快增长?!鄙挛魇∪松缣ぷ矢@肜投叵荡Ω贝Τさ逞弈?,这次改革不是普遍涨工资,而是进一步完善工资与经济效益、劳动生产率同向联动、能增能减的机制。
“比如说,对企业经济效益增长的,但当年劳动生产率没有提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资达到全国城镇单位就业人员平均工资2倍及以上的,当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度?!?党艳凝表示,《实施意见》中的措施将使职工工资水平更好地与劳动力市场竞争力相匹配,解决目前国有企业工资分配中一定程度存在的职工工资该高不高、该低不低的问题,使收入分配更合理。
工资是挣出来的
国企工资总额该这样预算
陕西省国资委考核分配处副处长张静介绍,工资总额预算,是按照“一适应、两挂钩”的总要求,由效益决定、效率调整、水平调控这三个环节来决定。
效益决定就是以经济效益增长水平决定工资增长的上限,引导省属企业通过完成高质量发展,带动企业工资总额合理有序增长?!耙痪浠?,工资是挣出来的!”张静说,效率调整主要是通过人工成本投入产出率、劳动生产率等指标对标进行调整;水平调控是指注重收入分配公平,统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部职工间的工资分配关系,调控不合理的过高收入。
打破国企“平均主义大锅饭”
职工收入与业绩和贡献紧密挂钩
“企业要加强全员绩效考核,职工工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩,实现收入能增能减。同时《实施意见》中规定,企业集团本部职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度?!?党艳凝说,这些要求有利于规范内部分配秩序,合理拉开工资分配差距,让能干事会干事干成事的职工真正技有所值、劳有所获,有效促进企业的健康发展。
党艳凝表示,企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,合理确定不同岗位的工资水平,要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。
来源:陕西新闻网

客服热线
029-3801-1280周一至周日:09:00 - 21:00
公司地址:西咸新区世纪大道陈阳寨华宇双子星B座2511室

网站合作伙伴:房讯网咸阳站 网站法律顾问:陕西省秦直道律师事务所

Powered by Discuz! X3.2 © 2001-2018 黑龙江11选5走势图

QQ|Archiver|手机版|小黑屋| 瑞果网 ( 陕ICP备15004607号-1 )  

GMT+8, 2019-3-20 06:45 , Processed in 0.229569 second(s), 25 queries .

快速回复 黑龙江11选5走势图 返回列表
  • 经济日报多媒体数字报刊 2019-02-08
  • 法制日报:巨额奖金被冒领戳中行业痛点 2019-02-01
  • 一天两人被困山中 两路消防涉险救人 2019-01-11
  • 一线城市北京深圳的街头报刊亭林立,已成文明一景,意义深远!六线城市河南省周口市为何一夜之间将街头报刊亭全部消灭?!令人费解?!追求政绩不能只顾眼前! ... 2018-12-16
  • 伊万卡推文上的那句中国谚语,到底啥意思? 2018-12-16
  • 习近平主持上海合作组织青岛峰会小范围会谈 2018-12-10
  • 旅游市场再创佳绩端午假期河北接待游客2026.77万 揽金147.79亿 2018-09-20
  • 靠拢美国失算!国内突然大乱,越南内部冲突升级,民众苦不堪言 2018-09-20
  • 【访民情 惠民生 聚民心】村里有个“启智课堂” 2018-09-18
  • 中国智能手机在东南亚受追捧 2018-09-18
  • 科普中国形象大使、国家一级演员陈思思做客人民网 2018-09-16
  • 长租公寓产品趋于多元化 2018-09-16
  • 打造共同发展繁荣的强劲引擎 2018-08-28
  • 广东省发布灯具及照明装置产品等产品质量专项监督抽查结果 2018-08-27
  • 既然美国要打,我们当然也只能奉陪到底!可是新中国的历史证明中国总是越战越强的! 2018-08-21
  • 250| 663| 900| 738| 926| 710| 534| 502| 997| 292|